ОБЯЗАННОСТИ:
- разработка, внесение исправлений и согласование технологической документации в соответствие с ЕСТД, действующими отраслевыми стандартами;
- технологическое сопровождение работ по сборке летательных аппаратов по закрепленному объему (работа с производством, аттестация исполнителей, проработка вопросов, замечаний, отработка первых изделий и т.п.);
- оформление документации, разработка и согласование документации на выявляемые в ходе производства несоответствия (листов технических решений, карт разрешений, планов мероприятий и т.п.) согласно действующей на предприятии нормативной документации;
- разработка и согласование технических заданий на проектирование средств технического оснащения;
- подбор и оформление заявок на закупку готовых инструментов, приспособлений, приборов;
- проведение контроля технологической дисциплины на производстве по закрепленному объему и в соответствие с действующими на предприятии нормативными документами;
- разработка технических указаний, технологических инструкций в соответствии с действующими на предприятии нормативными документами;
- проведение технологического контроля конструкторской документации на этапе разработки технологической документации, выдача замечаний или предложений по корректировке КД в процессе производства.
ТРЕБОВАНИЯ:
- высшее техническое образование по направлениям: авиационное, судостроительное, технология машиностроения;
- минимальные навыки работы с ПО по 3D-моделированию (Компас, NX, AutoCad);
- приветствуется знание ЕСТД и опыт разработки технологической документации для производства;
- внимательность, ответственность.
УСЛОВИЯ:
- место работы: Свердловская область, г. Арамиль;
- график работы: 5 / 2 с 8: 00 до 17: 00;
- заработная плата: от 92 000 до 144 000 рублей;
- работа на крупном развивающемся предприятии;
- официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
- ежегодная индексация, доплата за выслугу лет;
- доставка служебным транспортом из любого района города, а также близлежащих населённых пунктов;
- собственный здравпункт на территории предприятия;
- полис ДМС, в том числе стоматология;
- корпоративные мероприятия (праздники в формате активного отдыха на горнолыжных базах, туристические слеты, концертные мероприятия, праздники для сотрудников с детьми);
- ведомственный детский сад, помощь в устройстве детей сотрудников в школу;
- заводская столовая на территории предприятия со вкусными блюдами и демократичными ценами, организованы комнаты приема пищи;
- различные занятия спортом, компенсация абонемента в фитнес зал, посещение бассейна за счет работодателя;
- отсрочка от службы в армии;
- для иногородних сотрудников предусмотрена компенсация аренды жилья.
